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海归如何找工作 海归如何算工龄 海归有应届生身份吗

更新时间:2025-01-03 06:14:23

海归如何找工作

在校生求职时,信息获取和面试技巧通常是薄弱点。留学生由于失去了学长学姐、导师和校企合作等信息来源,需要更多时间精力去寻找工作机会。推荐使用一些求职APP,利用碎片时间获取信息。了解每个行业的特点和自身匹配度,提前规划职业道路。

了解招聘时间线也是关键。4-7月是准备阶段,主要进行实习、简历准备和复习专业知识。7-8月互联网大厂开始招聘,可以先投递简历并大量刷题。8-10月国企开始招聘,大量投递并准备面试。10-11月可以参加面试强化班,做好背调。12月到次年2月是投递和回国体检的时期,进行春招并选择合适的offer。

简历要突出个人亮点,避免使用通用模板。面试时要真诚,展现专业知识和综合素质。对于部门主管面试,直接回答即可。常规问题如薪资期望和离职原因也要准备好答案。

海归如何算工龄

公派出国进修人员和访问学者的国内工资由原单位照发,国内计算工龄。公派出国攻读博士学位的研究生获得博士学位,国内计算工龄。公派出国攻读学位的在职人员,在学习期限内的国内工资待遇按国内同类人员的有关规定办理。公派留学人员发放工资的,其在批准的国外延长学习期间的国内工资照发,未经批准逾期不归的,一年内停薪留职。在职人员获准自费出国留学,从出境的下一个月起停发工资,保留工职一年。

在职人员自费出国留学回国工作,出国前工龄可以保留,并与回国后的工作时间合并计算工龄。获得博士学位回国参加工作,国外攻读博士学位的年限在国内计算工龄,工龄计算办法与公派留学人员相同。在职人员出国攻读硕士学位研究生,获得硕士学位回国工作后,在规定的学习年限内也计算工龄。

海归有应届生身份吗

国家针对海归的政策是判断是否为应届生的重要依据。例如,2019年出台了《关于支持海归人才创新创业的若干意见》,明确毕业后回国的学生或工作不满一年的人才属于海归人才。留学回国人员不分应届往届,一律没有三方协议,是否为应届生由用人单位界定。招聘信息中会明确说明是否限制应届生,如果不限制,则可以尝试应聘。

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